Après avoir rappelé la définition du BO, la conférence mettra en évidence le rôle central des organisations du travail dans l’apparition du burn-out (intensification des exigences, perte de sens, conditions de travail dégradées).
Puis, seront présentées les modalités de prise en charge, à la fois individuelles (diagnostic, accompagnement médical et psychologique) et collectives/organisationnelles, en insistant sur la nécessité d’agir sur les conditions de travail pour prévenir durablement ces situations.
